Сколько можно заработать на франшизе кадрового агенства
Реальные цифры прибыли на франшизе кадрового агенства. Расчеты дохода, примеры успешных партнеров и факторы, влияющие на заработок.
Один из главных вопросов, который задают потенциальные партнеры: сколько реально можно заработать на франшизе кадрового агенства? Ответ зависит от многих факторов, но статистика показывает весьма привлекательные цифры.
Средний заработок партнеров
По данным ведущих франчайзеров в сфере подбора персонала, средняя прибыль кадрового агенства составляет от 170 000 до 400 000 рублей в месяц. Однако это не максимум — некоторые успешные партнеры зарабатывают от 500 000 рублей и выше, а лучшие достигают 2,5 млн рублей в месяц.
Как рассчитывается доход?
Основной источник дохода кадрового агенства — комиссия за успешно закрытую вакансию. Стоимость зависит от специализации:
• Массовый персонал (грузчики, разнорабочие, операторы) — от 5 000 до 35 000 рублей за вакансию
• Специалисты среднего уровня (бухгалтеры, логисты, менеджеры) — от 50 000 до 150 000 рублей
• Специалисты высокого уровня (топ-менеджеры, IT-специалисты) — от 150 000 до 1,5 млн рублей за вакансию
Пример реального расчета прибыли за месяц
Партнер в первые 6 месяцев работы:
• Закрыл 15 вакансий
• Средний чек за вакансию — 45 000 рублей
• Общая выручка — 675 000 рублей
Из этой суммы вычитаются расходы:
• Налоги (6% + 1%) — 47 250 рублей
• Офис и помещение — 25 000 рублей
• Зарплата сотрудников — 105 000 рублей
• Премии сотрудникам — 35 500 рублей
• Роялти франчайзеру — 50 000 рублей
• Расходы на размещение вакансий — 42 000 рублей
• Бухгалтерия на аутсорсе — 5 000 рублей
• CRM и телефония — 5 000 рублей
• Прочие расходы — 33 750 рублей
Итоговая чистая прибыль за месяц — 326 500 рублей
Факторы, влияющие на размер заработка
1. Выбранный пакет франшизы — Линейный, Универсальный или Профессиональный пакеты дают разные возможности и потенциал дохода
2. Эффективность работы команды — опытные рекрутеры закрывают больше вакансий быстрее
3. Специализация на клиентах — сфокусироваться на высокомаржинальных вакансиях (IT, топ-менеджмент) выгоднее, чем на массовом персонале
4. Активность на рынке — чем больше вы продвигаете свои услуги, тем больше заявок получаете
5. Размер команды — с увеличением количества рекрутеров растет объем работы и, соответственно, прибыль
Временная шкала до прибыли
• Неделя 1-2 — первые клиенты, возможны первые закрытые вакансии
• Месяц 1-3 — стабильный поток заявок, закрытие 10-15 вакансий в месяц
• Месяц 3-6 — выход на стабильную прибыль в 150 000-300 000 рублей
• Месяц 6+ — масштабирование, увеличение дохода до 400 000+ рублей в месяц
Истории успеха партнеров
Василий из Краснодара купил франшизу в декабре 2021 года. За 4 месяца он:
• Нашел 5 постоянных клиентов
• Ежедневно выводил на объекты около 25 человек
• Достиг прибыльности раньше планирования
Никита из Кирова открыл агенство в январе 2022 года и за 9 месяцев:
• Построил удаленную команду
• Нашел нишу массового подбора персонала
• Стал работать с несколькими крупными клиентами одновременно
Заключение
Заработок на франшизе кадрового агенства зависит в первую очередь от вашего подхода, активности и способности применять полученные знания. При правильной реализации системы франчайзера партнеры выходят на прибыль уже в первые месяцы работы, а через полгода-год могут зарабатывать от 300 000 рублей ежемесячно.
Средний заработок партнеров
По данным ведущих франчайзеров в сфере подбора персонала, средняя прибыль кадрового агенства составляет от 170 000 до 400 000 рублей в месяц. Однако это не максимум — некоторые успешные партнеры зарабатывают от 500 000 рублей и выше, а лучшие достигают 2,5 млн рублей в месяц.
Как рассчитывается доход?
Основной источник дохода кадрового агенства — комиссия за успешно закрытую вакансию. Стоимость зависит от специализации:
• Массовый персонал (грузчики, разнорабочие, операторы) — от 5 000 до 35 000 рублей за вакансию
• Специалисты среднего уровня (бухгалтеры, логисты, менеджеры) — от 50 000 до 150 000 рублей
• Специалисты высокого уровня (топ-менеджеры, IT-специалисты) — от 150 000 до 1,5 млн рублей за вакансию
Пример реального расчета прибыли за месяц
Партнер в первые 6 месяцев работы:
• Закрыл 15 вакансий
• Средний чек за вакансию — 45 000 рублей
• Общая выручка — 675 000 рублей
Из этой суммы вычитаются расходы:
• Налоги (6% + 1%) — 47 250 рублей
• Офис и помещение — 25 000 рублей
• Зарплата сотрудников — 105 000 рублей
• Премии сотрудникам — 35 500 рублей
• Роялти франчайзеру — 50 000 рублей
• Расходы на размещение вакансий — 42 000 рублей
• Бухгалтерия на аутсорсе — 5 000 рублей
• CRM и телефония — 5 000 рублей
• Прочие расходы — 33 750 рублей
Итоговая чистая прибыль за месяц — 326 500 рублей
Факторы, влияющие на размер заработка
1. Выбранный пакет франшизы — Линейный, Универсальный или Профессиональный пакеты дают разные возможности и потенциал дохода
2. Эффективность работы команды — опытные рекрутеры закрывают больше вакансий быстрее
3. Специализация на клиентах — сфокусироваться на высокомаржинальных вакансиях (IT, топ-менеджмент) выгоднее, чем на массовом персонале
4. Активность на рынке — чем больше вы продвигаете свои услуги, тем больше заявок получаете
5. Размер команды — с увеличением количества рекрутеров растет объем работы и, соответственно, прибыль
Временная шкала до прибыли
• Неделя 1-2 — первые клиенты, возможны первые закрытые вакансии
• Месяц 1-3 — стабильный поток заявок, закрытие 10-15 вакансий в месяц
• Месяц 3-6 — выход на стабильную прибыль в 150 000-300 000 рублей
• Месяц 6+ — масштабирование, увеличение дохода до 400 000+ рублей в месяц
Истории успеха партнеров
Василий из Краснодара купил франшизу в декабре 2021 года. За 4 месяца он:
• Нашел 5 постоянных клиентов
• Ежедневно выводил на объекты около 25 человек
• Достиг прибыльности раньше планирования
Никита из Кирова открыл агенство в январе 2022 года и за 9 месяцев:
• Построил удаленную команду
• Нашел нишу массового подбора персонала
• Стал работать с несколькими крупными клиентами одновременно
Заключение
Заработок на франшизе кадрового агенства зависит в первую очередь от вашего подхода, активности и способности применять полученные знания. При правильной реализации системы франчайзера партнеры выходят на прибыль уже в первые месяцы работы, а через полгода-год могут зарабатывать от 300 000 рублей ежемесячно.
Один из главных вопросов, который задают потенциальные партнеры: сколько реально можно заработать на франшизе кадрового агенства? Ответ зависит от многих факторов, но статистика показывает весьма привлекательные цифры.
Средний заработок партнеров
По данным ведущих франчайзеров в сфере подбора персонала, средняя прибыль кадрового агенства составляет от 170 000 до 400 000 рублей в месяц. Однако это не максимум — некоторые успешные партнеры зарабатывают от 500 000 рублей и выше, а лучшие достигают 2,5 млн рублей в месяц.
Как рассчитывается доход?
Основной источник дохода кадрового агенства — комиссия за успешно закрытую вакансию. Стоимость зависит от специализации:
• Массовый персонал (грузчики, разнорабочие, операторы) — от 5 000 до 35 000 рублей за вакансию
• Специалисты среднего уровня (бухгалтеры, логисты, менеджеры) — от 50 000 до 150 000 рублей
• Специалисты высокого уровня (топ-менеджеры, IT-специалисты) — от 150 000 до 1,5 млн рублей за вакансию
Пример реального расчета прибыли за месяц
Партнер в первые 6 месяцев работы:
• Закрыл 15 вакансий
• Средний чек за вакансию — 45 000 рублей
• Общая выручка — 675 000 рублей
Из этой суммы вычитаются расходы:
• Налоги (6% + 1%) — 47 250 рублей
• Офис и помещение — 25 000 рублей
• Зарплата сотрудников — 105 000 рублей
• Премии сотрудникам — 35 500 рублей
• Роялти франчайзеру — 50 000 рублей
• Расходы на размещение вакансий — 42 000 рублей
• Бухгалтерия на аутсорсе — 5 000 рублей
• CRM и телефония — 5 000 рублей
• Прочие расходы — 33 750 рублей
Итоговая чистая прибыль за месяц — 326 500 рублей
Факторы, влияющие на размер заработка
1. Выбранный пакет франшизы — Линейный, Универсальный или Профессиональный пакеты дают разные возможности и потенциал дохода
2. Эффективность работы команды — опытные рекрутеры закрывают больше вакансий быстрее
3. Специализация на клиентах — сфокусироваться на высокомаржинальных вакансиях (IT, топ-менеджмент) выгоднее, чем на массовом персонале
4. Активность на рынке — чем больше вы продвигаете свои услуги, тем больше заявок получаете
5. Размер команды — с увеличением количества рекрутеров растет объем работы и, соответственно, прибыль
Временная шкала до прибыли
• Неделя 1-2 — первые клиенты, возможны первые закрытые вакансии
• Месяц 1-3 — стабильный поток заявок, закрытие 10-15 вакансий в месяц
• Месяц 3-6 — выход на стабильную прибыль в 150 000-300 000 рублей
• Месяц 6+ — масштабирование, увеличение дохода до 400 000+ рублей в месяц
Истории успеха партнеров
Василий из Краснодара купил франшизу в декабре 2021 года. За 4 месяца он:
• Нашел 5 постоянных клиентов
• Ежедневно выводил на объекты около 25 человек
• Достиг прибыльности раньше планирования
Никита из Кирова открыл агенство в январе 2022 года и за 9 месяцев:
• Построил удаленную команду
• Нашел нишу массового подбора персонала
• Стал работать с несколькими крупными клиентами одновременно
Заключение
Заработок на франшизе кадрового агенства зависит в первую очередь от вашего подхода, активности и способности применять полученные знания. При правильной реализации системы франчайзера партнеры выходят на прибыль уже в первые месяцы работы, а через полгода-год могут зарабатывать от 300 000 рублей ежемесячно.
Средний заработок партнеров
По данным ведущих франчайзеров в сфере подбора персонала, средняя прибыль кадрового агенства составляет от 170 000 до 400 000 рублей в месяц. Однако это не максимум — некоторые успешные партнеры зарабатывают от 500 000 рублей и выше, а лучшие достигают 2,5 млн рублей в месяц.
Как рассчитывается доход?
Основной источник дохода кадрового агенства — комиссия за успешно закрытую вакансию. Стоимость зависит от специализации:
• Массовый персонал (грузчики, разнорабочие, операторы) — от 5 000 до 35 000 рублей за вакансию
• Специалисты среднего уровня (бухгалтеры, логисты, менеджеры) — от 50 000 до 150 000 рублей
• Специалисты высокого уровня (топ-менеджеры, IT-специалисты) — от 150 000 до 1,5 млн рублей за вакансию
Пример реального расчета прибыли за месяц
Партнер в первые 6 месяцев работы:
• Закрыл 15 вакансий
• Средний чек за вакансию — 45 000 рублей
• Общая выручка — 675 000 рублей
Из этой суммы вычитаются расходы:
• Налоги (6% + 1%) — 47 250 рублей
• Офис и помещение — 25 000 рублей
• Зарплата сотрудников — 105 000 рублей
• Премии сотрудникам — 35 500 рублей
• Роялти франчайзеру — 50 000 рублей
• Расходы на размещение вакансий — 42 000 рублей
• Бухгалтерия на аутсорсе — 5 000 рублей
• CRM и телефония — 5 000 рублей
• Прочие расходы — 33 750 рублей
Итоговая чистая прибыль за месяц — 326 500 рублей
Факторы, влияющие на размер заработка
1. Выбранный пакет франшизы — Линейный, Универсальный или Профессиональный пакеты дают разные возможности и потенциал дохода
2. Эффективность работы команды — опытные рекрутеры закрывают больше вакансий быстрее
3. Специализация на клиентах — сфокусироваться на высокомаржинальных вакансиях (IT, топ-менеджмент) выгоднее, чем на массовом персонале
4. Активность на рынке — чем больше вы продвигаете свои услуги, тем больше заявок получаете
5. Размер команды — с увеличением количества рекрутеров растет объем работы и, соответственно, прибыль
Временная шкала до прибыли
• Неделя 1-2 — первые клиенты, возможны первые закрытые вакансии
• Месяц 1-3 — стабильный поток заявок, закрытие 10-15 вакансий в месяц
• Месяц 3-6 — выход на стабильную прибыль в 150 000-300 000 рублей
• Месяц 6+ — масштабирование, увеличение дохода до 400 000+ рублей в месяц
Истории успеха партнеров
Василий из Краснодара купил франшизу в декабре 2021 года. За 4 месяца он:
• Нашел 5 постоянных клиентов
• Ежедневно выводил на объекты около 25 человек
• Достиг прибыльности раньше планирования
Никита из Кирова открыл агенство в январе 2022 года и за 9 месяцев:
• Построил удаленную команду
• Нашел нишу массового подбора персонала
• Стал работать с несколькими крупными клиентами одновременно
Заключение
Заработок на франшизе кадрового агенства зависит в первую очередь от вашего подхода, активности и способности применять полученные знания. При правильной реализации системы франчайзера партнеры выходят на прибыль уже в первые месяцы работы, а через полгода-год могут зарабатывать от 300 000 рублей ежемесячно.